Suben un 14% respecto al mismo periodo de 2025 en medio de la ejecución de grandes expedientes de regulación en grandes empresas como Nestlé, Telefónica, Glovo o Iberia
La firma nipona prácticamente desmantela su planta de recambios en Cataluña y plantea una reducción del 40% de la plantilla
Afectará a los centros de Pontevedra, Asturias, Cantabria, Cáceres, Tarragona y Girona
LN |
El paro se debe al «abuso laboral que sufren los trabajadores de la empresa tras el proceso de laboralización» que finalizó en 2025
EP |
Así fue 2025 | Castilla y León
Azucarera, Alcampo, Siemens Gamesa, Tableros Losán, Helados KTC, Saeta Die Casting, PPG Ibérica, MasOrange, Bimbo y Benetton son algunas de las empresas de la región que cerraron centros de trabajo o hicieron despidos en 2025
UGT, CCOO y Sumados-Fetico convocados por la empresa para explicarles la implementación del nuevo plan estratégico de la compañía y los siguientes pasos de la ejecución del mismo
EP |
Aparicio apela a «dejarles que puedan trabajar en enderezar el rumbo y obtener la financiación adecuada»
El Norte |
Azucarera anuncia 193 despidos más el cierre de las instalaciones de La Bañeza y concentrará la producción en Toro. Convertirá Miranda en refinería mientras que Benavente pasará a ser centro de envasado
La próxima semana finaliza el período de consultas entre el comité y la empresa Siemens-Garesa que prevé despedir a 70 personas y un ERTE hasta 2027 para otros 176
La reducción de plantilla afecta a 180 empleados
EP |
Anticorrupción considera que el criterio del Tribunal Constitucional prima sobre la Audiencia de Sevilla, que planteó remitirlo a Luxemburgo
EP |
El TSJCyL da la razón al comité de empresa, considerando que los despidos realizados por la empresa no siguieron el cauce legal
Consideran que el ERE presentado por la empresa, que ha enviado a casi una treintena de trabajadores a la calle, no ha seguido el trámite necesario. Por el momento, la empresa adeuda a los despedidos alrededor de 1,5 millones en salarios e indemnizaciones
En su última propuesta plantea compensar las salidas voluntarias con un máximo de 47 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades y primas de hasta 15.000 euros en función de la antigüedad en la operadora
E. P. |
La planta parará su producción el próximo domingo en virtud de la cláusula de 'flexibilidad negativa' incluida en el último convenio
La entidad financiera asume que debe mejorar su rentabilidad con recompra de acciones o un ajuste de gastos vía plantilla
