La bodega López Morenas plantea un ERTE para 40 de sus empleados

Con el objetivo de ajustar su plantilla a las nuevas necesidades operativas de su negocio, según transmiten desde la propia compañía, la bodega de Fuente del Maestre ya ha dado los primeros pasos para definir el ERTE. En la jornada del martes la empresa entregó la documentación a los sindicatos y ambas partes ya han tenido su primera reunión.

Las condiciones de la regulación de empleo se irán definiendo en la medida en que avancen las negociaciones entre la compañía y los representantes de los trabajadores. Es decir, falta por concretar cómo afectará el ERTE a la jornada laboral de las personas incluidas en el expediente y la duración del mismo, aunque la intención de López Morenas es que se inicie de manera inmediata.

El actual contexto del sector vitivinícola, con un descenso del consumo de determinados productos, está detrás de la necesidad de la bodega de adaptar su organización y han visto en la posibilidad que otorga la regulación temporal del empleo la mejor forma de «adaptar la plantilla a la nueva realidad y al mismo tiempo preservar el talento» que atesora entre sus trabajadores.

Al mismo tiempo que el ERTE, López Morenas ha iniciado un procedimiento de refinanciación con varias entidades bancarias para reestructurar su deuda y reforzar su estructura financiera. Desde la empresa explican este paso como el modo de garantizar su crecimiento sostenible a largo plazo. «Este proceso se está desarrollando de manera ordenada y en colaboración con las entidades financieras, con el propósito de dotar a la compañía de una base más sólida y flexible para afrontar los próximos ejercicios», señalan en un comunicado.

Ambas actuaciones, tanto el ERTE como la reestructuración de la deuda, se enmarcan dentro de una remodelación en la que la empresa pretende modificar su modelo de negocio en busca de una mayor rentabilidad. En este sentido, va a centrar su oferta en los productos de mayor valor añadido. Un ajuste de las más de 6.000 referencias que tienen en cartera y que busca reforzar su competitividad en los exigentes mercados en los que tiene presencia y aumentar sus márgenes de beneficio. La finalidad de este plan es construir «un proyecto empresarial más robusto y rentable, preparado para afrontar con éxito los retos del sector en los próximos años», declaran desde la empresa.

Bodegas López Morenas es una de las corporaciones más potentes del sector vitivinícola en Extremadura. Con más de 150 empleados en plantilla, vende cada año unos 80 millones de litros de vino y cava en un centenar de países de los cinco continentes.

Es una empresa familiar que fundaron los abuelos de los actuales propietarios, que pertenecen a la tercera generación. La bodega siempre se ha caracterizado por estar a la vanguardia del sector. En el año 2013 abrieron sus nuevas instalaciones y desde entonces han desarrollado varios proyectos innovadores centrados en la mejora de la calidad de sus vinos y en la mayor eficiencia. En esa línea han tecnificado sus procesos y desarrollado un ambicioso plan de expansión con el que duplicaron en diez años su volumen de facturación hasta alcanzar los 65 millones de euros anuales.